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On oublie bien souvent que si les processus de recrutement sont parfois si tortueux, c’est aussi parce que les sociétés ont toutes la même problématique : trouver la perle rare et s’assurer que leur futur développeur est à la hauteur des tâches qui l’attendent. Et ne pas le laisser filer ! Car la concurrence entre les sociétés pour accaparer les meilleurs éléments est bien réelle. Mais détecter les bons éléments en entretien et lors de nos journées dédiées est loin d’être simple. Il suffit qu’un candidat soit stressé ou mal préparé et tout le monde est perdant : le développeur, qui rate un job intéressant et la société qui se rabattra peut-être sur un profil moins performant, mais qui a mieux négocié cette phase de recrutement.
Une situation qui n’est bénéfique pour personne à terme. C’est pourquoi SFEIR à décidé de réaliser un livre blanc sur le sujet, qui compile tout ce qu’il faut savoir pour briller lors de son entretien d’embauche. Trente pages pour démystifier le processus et donner des clés pour arriver serein le jour J.
Prenez le temps de le parcourir avant votre prochain rendez-vous. En 2016, ne ratez aucune opportunité !
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